Notre processus de recrutement: clair, vrai et donnant-donnant
Chez nous, ton expérience de recrutement est hyper importante. On veut qu'elle soit claire, authentique et fidèle à notre état d'esprit. C'est du "donnant-donnant" : tu découvres notre univers, et nous le tien ! On attend que tu viennes comme tu es et dans ton authenticité.
Pour te donner un avant-goût, voici comment ça se passe le plus souvent. Évidemment, selon le poste, il peut y avoir de petits ajustements, mais ça te donne une bonne idée de ce qui t'attend.
Trois étapes clés pour nous rencontrer
Entretien 1 : Rencontre avec une loutre de l'équipe People & Culture
L'idée : apprendre à te connaître, comprendre qui tu es et ton parcours, échanger sur la culture d’entreprise et s’assurer que toi et QoQa êtes un bon match
Entretien 2 : Rencontre avec une loutre de l'équipe que tu souhaites intégrer
L'idée : Parler du poste de manière très concrète,vérifier que tu aies les compétences nécessaires, que tu comprennes bien les enjeux et discuter de la dynamique d’équipe et ton rôle parmi nous.
Entretien 3 : Le grand plongeon (dans nos bureaux!)
L'idée : Sentir l'ambiance de nos bureaux avec une visite rapide, te pencher sur un cas pratique (case study) afin de s’assurer que tu puisses répondre aux besoins du poste et potentiellement rencontrer d'autres membres de l'équipe.
📅 Dès notre premier échange, on te donnera les délais de réponse pour chaque étape.
Et si jamais l'aventure s'arrête là pour cette fois, on prendra le temps de te faire un retour constructif pour te remercier sincèrement du temps que tu nous a accordé et t'expliquer les raisons de notre choix.